Formation FORMATION DES REPRESENTANTS DU PERSONNEL DU COMITE SOCIAL ECONOMIQUE EN SANTE, SECURITE ET CONDITIONS DE TRAVAIL
Objectifs de la formation et compétences visées
Comprendre les Enjeux de la Prévention
Connaître les Pouvoirs du CSE-CSSCT
Mettre en oeuvre et promouvoir les Actions du CSE-CSSCT
Modalités de suivi et d’exécution de la formation
- En début de formation : recueil des attentes et objectifs individuels des stagiaires par un tour de table
- En fin de formation : tour de table pour relever le niveau d'atteinte des objectifs et réponse aux attentes exprimées par les stagiaires
- Evaluation de la satisfaction des stagiaires : fiche d'évaluation Qualité à chaud
- Évaluation des acquis de la formation : questionnaire, exercices sur l'analyse des risques, étude de cas sur l'analyse des accidents du travail
- Fiche de présence
- Attestation de formation
Méthodes pédagogiques, techniques et d'encadrement mobilisées et informations complémentaires
- Animation Pédagogique par un Formateur reconnu pour son expertise dans le domaine,
- Jeu de rôle, Suivi pédagogique individualisé – Travail en équipe
- Adaptation des contenus au contexte de l’entreprise
Accessibilité Handicap
Les personnes qui rencontreraient des difficultés pour cause de situation de handicap, même léger, même provisoire, sont priées de bien vouloir nous consulter au
moment de leur inscription, afin de nous permettre d’évaluer ensemble un dispositif d’adaptation de notre formation.
Public visé : Membres du CSE
Format : Présentiel
Pré-requis : Aucun pré-requis spécifique n'est demandé
Modalités et délai d'accès : Entretien d'analyse des besoins, Évaluation pré-formation
Modalités d'évaluation : Cas pratique, Etude de cas, Jeux de rôles, Test d'évaluation des compétences
Rythme : Temps plein
Niveau de Formation : D - Autre formation professionnelle
Tarif formation HT :
5.0 jour(s)
35.0 heure(s)
Résumé du programme
- Partie 1
- Partie 2
- Partie 3
- Partie 4
- Partie 5
Programme de la formation
Partie 1
PRÉSENTATION DU CSE – LE CSE ET LA « SANTÉ, SÉCURITÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL »
Introduction : le CSE, le cas particulier de la commission santé sécurité conditions de travail Moyens, droits et obligations des membres du CSE en matière de santé et sécurité Fonctionnement du CSE Vision d'ensemble des rôles et missions générales du CSE en matière de santé, sécurité et conditions de travail Le CSE et les enjeux de la sécurité Relations avec d'autres acteurs : service de santé au travail, CARSAT, inspection du travail, etc...
Partie 2
CONNAÎTRE ET ANALYSER LES RISQUES PROFESSIONNELS
L'analyse des situations de travail, l'évaluation des risques professionnels, facteurs de risques spécifiques (ex : pénibilité) Cadre réglementaire : le document unique, les principes généraux de prévention Les fondamentaux par famille de risques professionnels (description, bases légales, prévention technique et organisationnelle) dont les risques psychosociaux
Partie 3
L'ÉTENDUE DES MISSIONS DU CSE EN SANTÉ, SÉCURITÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL
L'exercice du droit à l'information en santé sécurité Les consultations obligatoires en santé sécurité du CSE (dont bilan et programme annuels de l'employeur) Intervention lors de l'exercice du droit de retrait d'un salarié, la procédure de danger grave et imminent Contrôle du respect des obligations de sécurité : enjeux réglementaire et pénal, les vérifications périodiques, les lieux de travail, les registres et documents obligatoires, la formation sécurité, l'accueil et la formation des nouveaux embauchés intervention lors des opérations réalisées par des entreprises extérieures. Les inspections – mise en situation et visite terrain
Partie 4
ANALYSE DES ACCIDENTS DU TRAVAIL ET DES INCIDENTS
les enquêtes du CSE La méthode d'analyse (arbre des causes) : recueil des faits, construction de l'arbre des causes Recherche et proposition de mesures préventives et correctives
Partie 5
LE CSE EN TANT QUE MOTEUR DE LA PRÉVENTION
Faire la promotion du CSE et de la prévention La Communication